关键词： 招教考试

考试日程安排

备考推荐：2018年陕西教师招聘考试协议班

陕西教师招聘交流群：490347221（群内定期分享招教资料、发布考试新信息）

一、笔试分数线及试讲（面试）人员名单

（一）小学语文、小学数学、小学英语、小学音乐1、小学音乐2、小学体育、小学美术、小学科学、小学信息技术、小学思想品德教师；初中语文、初中英语、初中物理、初中信息技术、初中音乐、初中美术教师、初中物理实验员；高中英语、高中政治、高中历史、高中地理、高中体育教师；小学心理咨询师、小学校园广播电视编导、小学办公室干事1、小学办公室干事2、初中德育干事、初中后勤干事28个岗位笔试合格分数线为60分；幼儿教师2、小学足球、初中数学、初中数学（西藏班）、高中数学教师、中小学会计1、中小学会计2、幼儿园保健医生、小学校医9个岗位笔试合格分数线为45分。

（二）根据《招聘公告》要求，在笔试合格分数线上，根据笔试成绩从高分到低分排序，幼儿园保健医生、小学校医岗位按照1:2的比例，其他岗位按照1:3的比例，确定参加试讲（面试）人员名单；末位成绩并列的，则同时进入试讲（面试）环节。进入试讲（面试）人员名单见附件1。

二、时间及地点

见附件2。

三、试讲（面试）内容及方式

（一）教师岗位（含物理实验员）

1.试讲。采取无学生授课的方式，主要考察专业知识、对课堂的组织能力（中小学体育、音乐、美术教师设专业技能测试），内容为相应学科相应学段课程。

2.延伸提问。主要考察应聘者理论素养、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等。

试讲（面试）成绩满分为100分，试讲（面试）成绩低于60分者，取消录用资格。

（二）幼儿园教师

1.专业技能测试。主要内容为“弹+唱+画+跳+说”，其中“说”为写说课稿。

2.延伸提问。主要考察应聘者理论素养、专业知识、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等。

试讲（面试）成绩满分为100分，试讲（面试）成绩低于60分者，取消录用资格。

（三）行政教辅岗位（幼儿园保健医生、小学校医、中小学会计1、中小学会计2、小学心理咨询师、小学广播电视编导、办公室干事1、办公室干事2、初中德育干事、初中后勤干事）

采取结构化面试的方式，主要考察应聘者理论素养、专业知识、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分者，取消录用资格。

四、成绩计算方式

同一岗位设置多个考场的，试讲（面试）成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为：用本岗位应聘人员有效原始试讲（面试）成绩的总平均分，分别除以该岗位各考场应聘人员有效原始试讲（面试）成绩的平均分，求得各试讲（面试）考场的加权系数。用各试讲（面试）考场的加权系数分别乘以本考场应聘人员的原始试讲（面试）成绩，所得结果即为加权后该应聘人员的试讲（面试）成绩（保留小数点后两位，不四舍五入）。

同一岗位只设一个考场的，试讲（面试）成绩不作加权平均，直接作为应聘人员终的试讲（面试）成绩。

五、注意事项

（一）应聘人员须持身份证（或临时身份证）、笔试准考证参加面试。携带证件不齐者，取消试讲（面试）资格。

（二）应聘人员应在指定时间到达指定地点签到，迟到30分钟以上者，视为本人自动放弃试讲（面试）资格。具体签到时间以电话或短信通知为准。

（三）试讲（面试）所需的备课教材、备课纸、笔及其他物品，由学校统一提供，应聘者不用准备任何备考物品。应聘管理岗位以及幼儿园保健医生、小学心理咨询师、小学校医、中小学会计岗位的应聘者只安排面试，不安排试讲，无备课教材。

（四）应聘中小学体育、音乐、美术教师和幼儿园教师岗位的人员，根据专业技能测试需要，应携带专用物品（服饰、鞋、乐器等），具体要求以电话或短信通知为准。

（五）应聘人员须遵守试讲（面试）纪律和规定。如有违反的，取消试讲（面试）资格。

附件：

1.2018年度西安浐灞生态区直属学校及幼儿园招聘试讲（面试）人员名单

2.2018年度西安浐灞生态区直属学校及幼儿园招聘试讲（面试）安排

关注官方微信，送内部资料

2024年教师招聘官方微信客服

• 公告资讯
• 学习答疑
• 1对1指导
• 笔试资料
• 面试技巧
• 公开讲座

手机微信扫描左侧二维码，添加客服老师微信领取